OwlYeah® entwickelt wissenschaftlich fundierte Präventionsprogramme zur Stärkung psychologischer Handlungskompetenzen.

Unsere Angebote umfassen Stresskompetenz, Führungskompetenz, Azubi Start und Lernen lernen. Ergänzend bieten wir mit Executive Intensive ein individuelles Trainingsprogramm für Unternehmerinnen an.

Je nach Programmschwerpunkt richten sich unsere Angebote an Unternehmen, Organisationen, Bildungseinrichtungen, Führungskräfte, Auszubildende und Privatpersonen.

Die jeweiligen Zielgruppen und Formate finden Sie auf den einzelnen Programmseiten.

Bei OwlYeah® steht der systematische Aufbau von Kompetenzen im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden lernen, psychologische Zusammenhänge zu verstehen, geeignete Werkzeuge auszuwählen und selbstständig anzuwenden.

Dafür nutzen wir unsere OWL-Didaktik: Orientierung → Werkzeug → Lernen.

Unser Anspruch: Nicht begleiten. Befähigen.

Unsere Programme orientieren sich an wissenschaftlichen Erkenntnissen und Modellen der Psychologie. Wir legen Wert auf fachlich nachvollziehbare Inhalte und deren praxisgerechte Vermittlung.

Die wissenschaftliche Fundierung einzelner Inhalte ist nicht gleichbedeutend mit einer externen Zertifizierung oder einem bereits nachgewiesenen Wirksamkeitseffekt des gesamten Programms.

Ja. Unsere Inhouse-Programme werden als geschlossene Gruppen für Unternehmen und Organisationen angeboten.

Je nach Programm und Vereinbarung sind Präsenz- und Onlineformate möglich.

Die regulären mehrstufigen Programme werden üblicherweise über vier Wochen durchgeführt.

Je nach Angebot sind auch kompakte Tagesformate, offene Gruppen oder einzelne Impulsveranstaltungen möglich. Das Executive Intensive erstreckt sich über sechs Monate.

Die konkreten Zeitumfänge finden Sie auf den jeweiligen Programmseiten.

Die Gruppengröße richtet sich nach dem jeweiligen Programm und Format.

Das Stresskompetenz-Inhouse-Programm ist für bis zu 20 Personen konzipiert. Andere Angebote richten sich an kleinere Gruppen, größere Bildungsgruppen oder Einzelpersonen.

Ja. Unternehmen und Organisationen können Programme für mehrere Gruppen oder Standorte anfragen.

Die organisatorischen Einzelheiten stimmen wir im individuellen Angebot ab.

Bei unseren mehrstufigen Programmen setzen wir eine Evaluation mit Erhebungen vor Beginn (T0) und nach Abschluss (T1) ein.

Damit können Veränderungen in den erhobenen Bereichen beschrieben werden. Eine zusätzliche Nachbefragung (T2) ist nach Vereinbarung möglich.

Die Ergebnisse allein belegen keine ursächliche Wirkung des Programms.

Nein. OwlYeah® bietet psychologische Prävention und Kompetenzentwicklung an.

Unsere Programme sind keine medizinische oder psychotherapeutische Diagnostik oder Behandlung und ersetzen keine erforderliche gesundheitliche Versorgung.

Nein. Unser Stresskompetenztraining ist verhaltenspräventiv ausgerichtet und ergänzt betriebliche Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsbedingungen.

Notwendige Veränderungen von Arbeitsorganisation, Arbeitsmenge oder Führung werden dadurch nicht ersetzt.

Sie können uns über unsere Kontaktseite, per E-Mail oder telefonisch kontaktieren.

Hilfreich sind Angaben zum gewünschten Programm, zur ungefähren Teilnehmendenzahl, zum Standort und zum Wunschzeitraum. Ungefähre Angaben genügen.

Die Konditionen richten sich nach dem gewählten Programm, dem Durchführungsformat und den vereinbarten Leistungen.

Sie erhalten ein individuelles Angebot mit transparent ausgewiesenen Leistungen und Konditionen. Reise- und gegebenenfalls Übernachtungskosten werden gesondert berücksichtigt.

Bei betrieblicher Veranlassung können Programmkosten grundsätzlich als Betriebsausgaben berücksichtigt werden.

Die steuerliche Behandlung im Einzelfall sollte mit der zuständigen Steuerberatung geklärt werden.